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集團工會開展2013年夏季送清涼活動

發布時間:2013-08-20     下載附件


入夏以來,江城持續高溫。認真做好2013年夏季防暑降溫工作,確保冒高溫戰酷暑的經營生産一線職工平安度夏,維護企業正常經營秩序,集團工會及時下發《關于開展2013年夏季送清涼活動的通知》,並下撥啓動資金,各公司積極響應,81日至815集中開展了夏季送清涼活動


一、各公司領導班子重視,措施及時到位


各公司領導班子結合自身經營生産實際,通過例會對活動進行明確安排,各基層工會充分發揮聯系職工群衆的優勢,認真抓好活動的落實。活動期間共投入資金近14萬元,圍繞廣大職工的宿舍、食堂、飲水、高溫勞動防護等基本生活設施等內容,重點對高溫作業和其他露天作業的員工集中開展監督檢查,及時排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。積極部署開展形式多樣的走訪慰問培訓等活動,涉及職工千余人次,確保一線員工安全渡過高溫季節,做到了夏季送清涼活動的領導力、組織精細。同時,各公司還積極承擔社會責任,投入資金2万余元,开展对外慰问活动,爲部分消防队员、社区困难人员、建筑工地等送去企业的关爱。


二、深入基層送清涼,確保职工平安度夏


活动期间,各公司重点对设备组、仓库、物流、生产车间等岗位上的职工发放降温解暑物品及高温补贴,并做好工作区、休息区、食堂和宿舍等区域的降温工作。深入经营生产一线,开展慰问走访,爲職工送去礦泉水、風油精、清涼油、燙傷藥、花露水、毛巾、酸梅膏、雲南白藥、人丹、綠豆湯、西瓜等防暑降溫用品。倉儲公司工會組成慰問小組共走訪慰問14個工作環境較差的門店,送去清涼飲品、消暑藥品和解暑水果等慰問品、慰問金9000余元;超市公司设立中心店医疗救助箱并及时补充防暑降温药品,爲门店午间当班员工送绿豆汤、酸梅汤或西瓜,爲电工、仓库人员配备人丹、風油精、清涼油等;百货公司以各商场工会支会爲单位,共走访慰问8家商场共200余人,并通过简报的形式营造活动氛围,鼓舞一线职工士气;電器公司組織領導班子和工會成員重點到配送中心和倉庫進行慰問,並及時調派總部員工支援青山倉庫工作;物流公司截至目前投入了103127.60元,特派專門人員每天至少制做3桶酸梅湯,分別拖至庫區發貨區、庫管辦公室等現在作業頻繁的區域,共做了酸梅湯240桶。對超過35°C的天氣每人至少發放鹽汽水一次,目前共發放了45000瓶,還通過防暑降溫知識培訓、展板等形式來提高員工的防暑安全意識;江夏生鮮物流園投入近4000元爲职工购买防暑降温用品,深入生产车间开展送药活动,共慰问职工262人次,制冰機24小时爲车间提供冰保證職工暑期身體健康;陽邏工業園投入資金6000余元購買防暑降溫物資12个品种,先后爲五个车间194名员工每天发放了西瓜、酸梅膏、绿豆汤等,同时以车间爲单位,发放藿香正气液、人丹等清凉药品,爲高温岗位人员配备了風油精、清涼油、草帽、毛巾等,安装制冰机24小时爲车间提供冰。


三、立足群衆路線教育實踐活動,建立長效機制


开展夏季送清涼慰问活动,是实践集团科学发展的具体体现,是爲职工做好事、办实事、解难事的有效形式,是密切联系群众的有效载体。各公司把夏送清涼活动与日常工作同安排、同抓实,以集团深入开展党的群众路线教育实践活动爲契机,充分发挥工会組織暖人心、促生产、保平安的积极作用。一方面在炎炎夏日给坚守一线的職工送去清凉物资,送去公司的感谢与关怀,另一方面通过夏季送清涼活动作爲密切联系群众的形式,通过深入生产一线慰问高温作业的基层职工,倾听职工呼声,了解职工疾苦,关心职工诉求,爲建立长效服务机制打下了扎实的基础。


通过开展夏季送清涼活动,让广大职工感受到了企业的关爱,感受到了夏日的清凉,鼓舞了职工士气,提高了职工工作积极性,大家纷纷表示,要将企业的关心转化爲工作的动力,立足岗位,争创一流业绩回报企业,爲完成全年的经营目标而奋斗。(集团党群工作部)


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