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學技術、練技能、學能手、做貢獻——記中式面點加工廠首場技能競賽

發布時間:2018-04-09     下載附件

 中百倉儲2018年度工作會暨第四屆二次職工代表大會于2月28日召開,公司領導班子成員,各區域經理及督導,總部各部室負責人及各事業部經理,各門店經理、職工代表等300余人在主會場參加會議,同時各區域設立分會場,參會人員擴大到門店班子成員、課長。集團公司董事長、黨委書記張錦松,集團黨委副書記尹豔紅出席了此次大會。

 上午8:30時,七面威風鑼鼓敲響,會議拉開序幕。

 會議由中百倉儲公司副總經理羅輝主持。集團及公司領導爲2017年度勞動競賽獲獎的先進集體和個人代表進行了頒獎。

 会议通报了11个区域及相关部门2018年主要经济目标计划,签订了经营目标、安全目标、党风廉政建设责任书。公司党委副书记李斌作了《围绕变革抓党建,服务经营促发展为推进公司全面深化变革发展提供坚强的组织保证》工作报告,公司总经理张俊作了《抢抓发展机遇,加快转型调整为全面完成二〇一八年各项经营目标任务而努力奋斗》工作报告。张俊强调指出2018 年仓储公司将着力重点抓好六个方面的工作:一是坚守零售本质不动摇,重构实体店经营优势;二是紧盯商品品质不放松,满足消费升级需求;三是坚持效益为先导,优化成本效率管控;四是创新发展不放松,推进连锁经营高质高效发展;五是激发活力强赋能,深度释放员工创造力;六是强化安全责任不懈怠,确保一方平安。公司全体干部员工,要抢抓发展机遇,加速动能转换、增强核心优势,牢记使命、砥砺前行。 

 會議期間,金凱店經理辛元波、付家坡店經理李明轾、鹹安店經理陳紅三位門店經理,分別從營運管理、減虧創效、節費降耗等方面作了經驗交流,表達了一線廣大幹部職工“揚優勢、補短板、創效益”的堅定信心和決心。

 公司相關分管領導重點圍繞營運規範、商品經營、營銷活動、生鮮經營、費用管控等方面布置了工作落地方案。

 會上,張錦松董事長充分肯定了倉儲公司在2017年工作中所取得的成績,同時也提出了四點殷切希望:一是要進一步強化門店運營管理,提升顧客購物體驗;二是要進一步加大機制改革力度,爲集團公司深化改革提供經驗;三是要進一步深化與“多點公司”和“微衆銀行”的合作,提高線上銷售成效;四是要進一步提升生鮮經營質量,充分發揮中央大廚房的優勢。張董激勵倉儲公司全體幹部員工在各項工作中:要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,奮勇爭先,再創輝煌。

 新征程的號角已經吹響,讓我們在集團公司的堅強領導下,不忘初心、牢記使命,以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作,爲全面完成公司全年各項目標任務而共同努力奮鬥。

 下午17:10時,會議在“超市英雄”的激昂歌曲聲中,圓滿落幕。

(倉儲公司黨辦)

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